Consignes de sécurité incendie : une obligation souvent négligée

De nombreuses entreprises disposent de moyens de lutte contre l’incendie…mais ne respectent pas les obligations en matière d’organisation interne.

📋 Une consigne écrite est obligatoire

L’article R.4227-37 du Code du travail impose la rédaction d’une consigne de sécurité incendie lorsque :

• l’établissement emploie plus de 50 personnes

• ou manipule des matières inflammables

📝 Que doit contenir cette consigne ?

Selon l’article R.4227-38, elle doit préciser :

✔ le matériel d’extinction

✔ les personnes chargées d’intervenir

✔ les personnes chargées de l’évacuation

✔ les modalités d’alerte des secours

✔ les dispositions spécifiques pour les travailleurs handicapés

Elle doit également être :

👉 affichée de manière visible

👥 Une organisation humaine indispensable

La sécurité incendie ne repose pas uniquement sur du matériel.

L’entreprise doit désigner :

• des équipiers de première intervention

• des guides-file

• des serre-file

Sans organisation clairement définie, l’évacuation peut devenir chaotique.

👉 Dans le prochain article :Formation incendie et exercices d’évacuation : une obligation légale tous les 6 mois.