Incendie · Première intervention

Formation Équipier de Première Intervention

4,88/5Note moyenne · 57 réponses

Préparez des équipiers capables d’intervenir rapidement sur un début d’incendie tout en assurant l’alerte et leur propre sécurité.

Une formation pratique qui relie les moyens de secours aux risques et à l’organisation réelle de votre site.

Formation SST en entreprise avec mannequin et défibrillateur d’entraînement
Objectifs opérationnels

Ce que cette intervention doit vous permettre de réussir.

  • 01Identifier rapidement un départ de feu
  • 02Donner l’alerte et appliquer les consignes
  • 03Choisir et utiliser le moyen d’extinction approprié
  • 04Coordonner l’intervention avec l’évacuation
Déroulement

Un contenu structuré et adapté.

  1. 1Naissance, développement et propagation du feu
  2. 2Organisation incendie de l’établissement
  3. 3Classes de feu et agents extincteurs
  4. 4Limites d’intervention et risques particuliers
  5. 5Manipulation des extincteurs
  6. 6Mise en situation et débriefing
Pour qui ?

Public concerné

Salariés désignés comme équipiers de première intervention ou personnels appelés à intervenir sur un début d’incendie.

Méthode QSE NORD

Une approche terrain

Le déroulement tient compte des produits, procédés, moyens de secours, consignes et scénarios plausibles dans l’établissement.

Informations Qualiopi

Les conditions de la formation

PRG-EPI-V2 · mise à jour le 27 juillet 2026. Les modalités définitives sont confirmées après analyse du besoin.

Accès et délai

Demande par formulaire, téléphone ou e-mail. Analyse du besoin, vérification des prérequis, proposition, convention ou contrat, puis convocation.

Réponse sous 48 heures ouvrées. Démarrage habituellement possible sous 7 à 21 jours, selon les disponibilités, l’effectif, le lieu et les moyens nécessaires.

Tarif et accessibilité

Formation intra-entreprise : tarif sur devis après analyse de l’effectif, du lieu, des moyens et des contraintes. Les éventuels frais sont précisés dans la proposition.

Adaptations étudiées avec le référent handicap : Dominique Soufflet — 06 33 88 70 32 — contact@qsenord.com.

Méthodes et moyens

  • Apports ciblés reliés aux situations de travail
  • Échanges, études de cas et analyse de situations réelles
  • Démonstrations, exercices et mises en situation
  • Adaptation après positionnement et analyse du besoin
  • Formateur disposant des compétences techniques et pédagogiques adaptées
  • Supports visuels, matériel pédagogique et ressources adaptés au thème
  • Salle et moyens pratiques définis avec le commanditaire

Suivi, évaluation et validation

  • Feuille de présence et suivi de l’assiduité
  • Positionnement ou questionnement initial
  • Évaluation continue lors des exercices et mises en situation
  • Évaluation finale des objectifs par QCM, cas pratique ou grille critériée
  • Évaluation de satisfaction à chaud

Certificat de réalisation et attestation de formation précisant les objectifs travaillés. Cette formation ne délivre pas une certification professionnelle enregistrée au RNCP ou au Répertoire spécifique.

Questions fréquentes

Les réponses avant de vous engager.

La prestation peut-elle être organisée dans nos locaux ?

Oui. QSE NORD intervient dans votre établissement après analyse des locaux, des risques et des conditions nécessaires à la réalisation de la formation EPI.

Le contenu peut-il être adapté à notre activité ?

Oui. Les objectifs, les situations étudiées, les exercices et la durée définitive sont ajustés au public et au travail réel.

Comment obtenir un tarif ?

Le formulaire de demande de devis permet de préciser l’effectif, le lieu et votre échéance afin de recevoir une proposition adaptée.

Parlons de votre besoin et de votre contexte.

Demander un devis09 78 81 10 46