Conseil santé et sécurité au travail

Consultant en prévention des risques professionnels

Bénéficiez d’un regard extérieur pour comprendre vos risques, décider des priorités et faire progresser durablement votre organisation.

Une expertise de terrain qui relie obligations, situations de travail, compétences des équipes et capacité réelle d’action.

Analyse d’une situation de travail dans une entreprise française
Objectifs opérationnels

Ce que cette intervention doit vous permettre de réussir.

  • 01Clarifier la demande et les enjeux prioritaires
  • 02Observer le travail et objectiver les difficultés
  • 03Hiérarchiser les mesures de prévention
  • 04Accompagner la mise en œuvre et mesurer les résultats
Déroulement

Un contenu structuré et adapté.

  1. 1Reformulation de la demande et définition du périmètre
  2. 2Analyse documentaire et entretiens
  3. 3Observations des activités et situations de travail
  4. 4Diagnostic partagé et recherche des déterminants
  5. 5Plan d’action hiérarchisé selon les principes de prévention
  6. 6Restitution, suivi et évaluation de l’efficacité
Pour qui ?

Public concerné

Dirigeants, responsables RH ou QHSE, collectivités, associations et établissements qui ont besoin d’un appui ponctuel ou régulier.

Méthode QSE NORD

Une approche terrain

Les missions peuvent porter sur le DUERP, l’incendie, l’ergonomie, les TMS, l’organisation de la prévention, les plans de sécurité ou la préparation d’une commission.

Questions fréquentes

Les réponses avant de vous engager.

Qu’est-ce qu’un IPRP ?

Un intervenant en prévention des risques professionnels apporte des compétences techniques ou organisationnelles pour contribuer à la préservation de la santé et de la sécurité au travail.

Proposez-vous un diagnostic avant une mission longue ?

Oui. Un diagnostic initial permet de préciser le besoin, le périmètre, les données nécessaires et la démarche pertinente.

Pouvez-vous accompagner la mise en œuvre ?

Oui. La mission peut inclure la restitution, la priorisation, le suivi des actions et l’évaluation de leurs effets.

Parlons de votre besoin et de votre contexte.

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